Change, Commerce, BusinessRoland VoserAugust 28, 2018BrenoManagement, Detailhandel, Widerspruch, Belegschaft, Fortschritt, Projekt, Routine, Berater, Retail, Front, Zentrale, Projektgeschäft, Ritual, Veränderungswille, Selbstbeurteilung, Operation, Diagnose, Komplexität, Stichwort, Customer Centricity, Instanz, Digitalisierung, Exit, Szenario, Stagnation, Varianten, Vorgehensplan, Veränderung, Prozess, Destruktiv, Schweigen, Normalsituation, Change-Management, Kultur, direkt, Auftrag, Coaching, Führungskraft, Supervision, Moderation, Rollen, Verhandlung, Zufriedenheitsmeter, Workshop, Umfrage, Schweigespirale, Respekt, Klima, scrum, Geländekammer, Kompetenz, scrum for business, rollen Wir wollen uns nicht verändern! Versteht das endlich! Bosse wollen ändern, was das Zeug hält. Wieso eigentlich? Der Artikel liefert einfach verständlich den nötigen Kontext dazu. Change, Commerce, BusinessRoland VoserAugust 28, 2018BrenoManagement, Detailhandel, Widerspruch, Belegschaft, Fortschritt, Projekt, Routine, Berater, Retail, Front, Zentrale, Projektgeschäft, Ritual, Veränderungswille, Selbstbeurteilung, Operation, Diagnose, Komplexität, Stichwort, Customer Centricity, Instanz, Digitalisierung, Exit, Szenario, Stagnation, Varianten, Vorgehensplan, Veränderung, Prozess, Destruktiv, Schweigen, Normalsituation, Change-Management, Kultur, direkt, Auftrag, Coaching, Führungskraft, Supervision, Moderation, Rollen, Verhandlung, Zufriedenheitsmeter, Workshop, Umfrage, Schweigespirale, Respekt, Klima, scrum, Geländekammer, Kompetenz, scrum for business, rollen