Hier die Begründung für die provokative These, dass am besten das Führungspersonal gefeuert wird, wenn die Transformation gelingen soll.
Bosse wollen ändern, was das Zeug hält. Wieso eigentlich? Der Artikel liefert einfach verständlich den nötigen Kontext dazu.
Ein Rückblick auf tolle Jahre als Geschäftsführer bei Media Markt mit seiner unschlagbar erfolgreichen Dezentralität macht nachdenklich.