Change, Commerce, BusinessRoland VoserAugust 28, 2018BrenoManagement, Detailhandel, Widerspruch, Belegschaft, Fortschritt, Projekt, Routine, Berater, Retail, Front, Zentrale, Projektgeschäft, Ritual, Veränderungswille, Selbstbeurteilung, Operation, Diagnose, Komplexität, Stichwort, Customer Centricity, Instanz, Digitalisierung, Exit, Szenario, Stagnation, Varianten, Vorgehensplan, Veränderung, Prozess, Destruktiv, Schweigen, Normalsituation, Change-Management, Kultur, direkt, Auftrag, Coaching, Führungskraft, Supervision, Moderation, Rollen, Verhandlung, Zufriedenheitsmeter, Workshop, Umfrage, Schweigespirale, Respekt, Klima, scrum, Geländekammer, Kompetenz, scrum for business, rollen Wir wollen uns nicht verändern! Versteht das endlich! Bosse wollen ändern, was das Zeug hält. Wieso eigentlich? Der Artikel liefert einfach verständlich den nötigen Kontext dazu. Change, Commerce, BusinessRoland VoserAugust 28, 2018BrenoManagement, Detailhandel, Widerspruch, Belegschaft, Fortschritt, Projekt, Routine, Berater, Retail, Front, Zentrale, Projektgeschäft, Ritual, Veränderungswille, Selbstbeurteilung, Operation, Diagnose, Komplexität, Stichwort, Customer Centricity, Instanz, Digitalisierung, Exit, Szenario, Stagnation, Varianten, Vorgehensplan, Veränderung, Prozess, Destruktiv, Schweigen, Normalsituation, Change-Management, Kultur, direkt, Auftrag, Coaching, Führungskraft, Supervision, Moderation, Rollen, Verhandlung, Zufriedenheitsmeter, Workshop, Umfrage, Schweigespirale, Respekt, Klima, scrum, Geländekammer, Kompetenz, scrum for business, rollen
Change, Toolbox, ExperienceRoland VoserAugust 01, 2018Monte Bre, Luganodigitalisierung, bildung, wissen, können, differenzierung, chance, kultur, veränderung, wandel, führungsstil, kooperativ, direkt, hierarchie, führungsausbildung, armee, militär, notfall, entscheidungsprozess, chaos, soll, ist, analyse, vorgehen, varianten, stab, chef, ceo, inhaber, steve jobs, hurrafurzgalopp, swissair, meccano, ausbildungsmethodik, hamburger, führungsrolle, teamarbeit Situativ verwendete Führungsstile bringen den Erfolg. Eine kritische Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Führungsstilen und eine Einordnung dazu. Change, Toolbox, ExperienceRoland VoserAugust 01, 2018Monte Bre, Luganodigitalisierung, bildung, wissen, können, differenzierung, chance, kultur, veränderung, wandel, führungsstil, kooperativ, direkt, hierarchie, führungsausbildung, armee, militär, notfall, entscheidungsprozess, chaos, soll, ist, analyse, vorgehen, varianten, stab, chef, ceo, inhaber, steve jobs, hurrafurzgalopp, swissair, meccano, ausbildungsmethodik, hamburger, führungsrolle, teamarbeit